J’aurais aimé devenir enseignante en école primaire. Cependant, lorsque j’ai obtenu mon diplôme, après six ans d’études acharnées et hérissées de cheveux, ponctuées de stages propices à l’épuisement professionnel et à la dépression, j’ai fini par admettre que les dépressions mensuelles régulières dues aux surcharges quotidiennes de stimuli et aux relations interpersonnelles intenses dans le cadre scolaire ne constituaient pas une base idéale pour l’exercice d’une profession à long terme.
Si j’avais su que j’étais atteint du syndrome d’Asperger pendant ma scolarité et mes études, les choses auraient-elles été différentes ? Aurais-je appris suffisamment tôt des mécanismes de compensation, développé des stratégies pour intégrer les possibilités de retrait et de décompression vitales, pour reconnaître le « point de non-retour » socio-émotionnel et cognitif au-delà duquel il me faut des jours, voire des semaines, pour que mon système nerveux se calme à nouveau ? Si je ne m’étais pas enthousiasmée pendant des années pour un métier social, mais que j’avais tout de suite envisagé de manière réaliste un métier avec peu de contacts humains, peu de spontanéité, peu d’excitation, peu de multitasking et peu d’exigences ?
Peut-être. Mais ainsi, à l’issue de ma formation universitaire, j’étais tout simplement profondément déstabilisée parce que, malgré toute ma volonté et mon talent, ma motivation, mon intelligence et ma réflexion, je n’étais pas capable de fonctionner normalement et à long terme dans le quotidien professionnel. D’autres expériences professionnelles dans des jobs d’étudiants ou des activités bénévoles se sont également déroulées selon des schémas similaires. Étais-je tout simplement incapable et trop stupide pour effectuer un travail ?
Heureusement pour moi, quelques chères collaboratrices de la Fondation Autisme Luxembourg (FAL) m’ont aidé à revenir à une saine auto-évaluation, à reconnaître et à accepter mes limites sensorielles et cognitives et le statut de travailleur handicapé ; une dame de l’asbl Autisme a analysé avec moi mes forces et mes faiblesses, mes besoins et mes capacités, ainsi que les caractéristiques d’un emploi approprié ; et un collègue m’a finalement donné le merveilleux conseil d’un poste temporaire à temps partiel chez Info-Handicap asbl.
Après cinq mois d’emploi, voici ce que je peux dire : 16 heures par semaine, avec la possibilité d’un emploi du temps flexible si nécessaire, un trajet en bus court et facile jusqu’au lieu de travail, un bureau personnel et calme, 8 collègues de travail agréables et sympathiques, travail sur ordinateur, peu de mails, pas de conversations téléphoniques sauf occasionnellement avec les collègues de travail, des pauses déjeuner tranquilles en petit comité dans la spacieuse salle de cuisine, une aide patiente pour l’organisation et la définition des priorités et de la compréhension en cas de silence ou de retrait – toutes ces conditions de travail incroyablement précieuses, nécessaires et utiles qui me permettent, en tant que personne atteinte du syndrome d’Asperger, de fournir un bon travail à long terme et donc de subvenir moi-même en grande partie à mes besoins.
Il est possible de combiner handicap et travail – avec une connaissance de soi réaliste, un soutien professionnel et un lieu de travail éclairé et accommodant. Mon avenir n’est pas encore assuré, mais je me sens très rassurée quant à ma place dans la société. Et pour cela, je remercie tous ceux qui m’ont aidée et m’aident encore sur ce chemin !
